Presentazione
L’essere umano, si contraddistingue rispetto agli altri esseri viventi da alcune peculiarità che possono essere rintracciate non soltanto rispetto i complessi meccanismi neurali e cognitivi ma anche in virtù delle sperimentazioni emozionali che questi possono contingentemente vivere nel corso della propria vita.
L’empatia, infatti, è una variabile psicologica assai complessa, ma anche molto affascinante che esprime chiaramente il bisogno di espressività emotiva e di relazionalità degli individui. Il costrutto empatico può essere rintracciato rispetto una svariata gamma di relazionalità ed in questo elaborato di tesi, l’obiettivo peculiare è quello di andare ad identificare, analizzare e discutere il costrutto dell’empatia in relazione a quelle che sono le realtà organizzative e lavorative.
Il mio interesse riguarda lo studio dell’empatia, riguarda proprio le modalità di relazione e di espressione sentimentale che possono andare a costruirsi all’interno degli ambienti di lavoro e come questi assetti relazionali che possono nascere negli ambienti organizzativi, riescano a promuovere un senso di benessere relativamente quelli che vengono considerati agenti organizzativi e leadership.
Buona lettura!
Anteprima della Tesi
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