CORSO ONLINE SUL DECRETO LEGISLATIVO 231/01 – FORMAZIONE GENERALE

Presentazione corso

Modalità:

E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/16.

Tempo di fruizione del corso E-learning:

Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l’attività formativa.

Requisiti di sistema:

– PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari

Durata del corso:

Il corso online in E-Learning di Formazione sui Modelli Organizzativi D. Lgs. 231/01 valido per l’aggiornamento dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti ha una durata di 1 ora.

Destinatari:

Tutti i dipendenti (Lavoratori, Preposti, Dirigenti) e i collaboratori di aziende che hanno implementato o intendono attuare Modelli di Organizzazione e Gestione conformi al D. Lgs. 231/01.

Presentazione del corso:

Il corso online in E-Learning Formazione generale sul D. Lgs. 231/01 tratta i concetti fondamenti del D. Lgs. 231/01, approfondendo in particolare i presupposti per la responsabilità dell’ente, le sanzioni, le principali caratteristiche dei Modelli di Organizzazione e Gestione, le funzioni dell’Organismo di Vigilanza (OdV).

Lo scopo del corso online in E-Learning “Formazione generale sul D. Lgs. 231/01” è fornire le conoscenze fondamentali sul D. Lgs. 231/01 ai Lavoratori, Preposti e Dirigenti di aziende che hanno implementato o intendono attuare un Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D. Lgs. 231/01.

Contenuti:

– Responsabilità amministrativa degli enti
– Sanzioni
– Integrazioni introdotte dalla legge “Whistleblowing”
– Estensione dei reati presupposto con la legge 123/07
– Modelli di organizzazione e gestione
– Organismo di vigilanza

Crediti Formativi:

Il corso online in E-learning “Formazione generale sul D. Lgs. 231/01” è valido per l’aggiornamento di Lavoratori, Preposti e Dirigenti, prevista dall’art. 37 del Decreto Legislativo 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Il corso costituisce una quota dell’aggiornamento quinquennale di 6 ore previste dall’Accordo Stato Regioni 21/12/2011.

Verifica dell’apprendimento:

Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in E-Learning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall’archivio.

Ricordiamo che il corso è svolto in lingua italiana ed è necessaria la comprensione della lingua sia scritta che orale. Per verificare la presenza del singolo partecipante è necessario che ogni utente segua il corso singolarmente, in autonomia, da dispositivo preferito.

Docenti:

I docenti del corso online in E-learning di “Formazione sul D. Lgs. 231/01”, qualificati come formatori sulla sicurezza del lavoro ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:

– Ing. Federico Maritan, Direttore Tecnico di Vega Engineering. È esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con pluriennale esperienza. Svolge attività di supporto all’implementazione di Sistemi di Gestione e di Modelli di Organizzazione D. Lgs. 231/01. È membro di Organismi di Vigilanza istituiti ai sensi del D. Lgs. 231/01. Svolge attività di divulgazione, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento sulle tematiche di salute e sicurezza del lavoro.

– Ing. Cesare Campello, con decennale esperienza in materia di salute e sicurezza sul lavoro sia come consulente che come docente.

Tutor e assistenza:

Il Tutor del corso online in E-learning è l’Ing. Cesare Campello, in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013.

Aula virtuale:

I partecipanti al corso online in E-Learning di Formazione sul D. Lgs. 231/01 possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.

Documentazione:

Il materiale didattico utilizzato durante il corso “Formazione sul D. Lgs. 231/01” valido per l’aggiornamento di Lavoratori, Preposti e Dirigenti viene messo a disposizione anche in formato stampabile.

Sistema di verifica presenza:

L’effettiva presenza al computer durante il corso in modalità e-learning è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.

Attestato di frequenza e “Documento di avvenuta formazione”:

Al termine di tutti moduli previsti e dopo aver superato la verifica finale del corso Formazione sul D. Lgs. 231/01 è possibile scaricare l’attestato di frequenza ed il “Documento di avvenuta formazione” personalizzato.