OBIETTIVI E PROGRAMMA
Già dai primi anni di questo secolo si era stimato che in Europa lo stress lavorativo colpisce circa 40 milioni di lavoratori. Dalla fine del 2010 la valutazione dello stress lavoro correlato in tutti i tipi di organizzazione è diventato obbligatoria anche in Italia.
In un mondo sempre più “veloce” il mantenimento di un livello adeguato di benessere dei lavoratori diventa un fattore strategico che fa la differenza. I costi di una mancata valutazione e gestione dello stress da lavoro correlato, infatti, comportano per molte organizzazioni una drammatica diminuzione delle prestazioni dei lavoratori e una perdita di denaro non indifferente.
OBIETTIVI
L’obiettivo del corso è fornire un quadro di insieme in merito a fattori e sintomi dello stress da lavoro correlato.
PROGRAMMA
Questo corso ha una durata complessiva di 4 ore.
Cap.00 Introduzione
- Lezione 0.1 Introduzione allo Stress | 12:35 minuti
- Lezione 0.2 La Normativa di riferimento | 15:01 minuti
Cap.01 Lo stress lavoro correlato
- Lezione 1.1 Le dinamiche dello Stress | 05:13 minuti
- Lezione 1.2 La definizione di Stress | 06:05 minuti
- Lezione 1.3 Un modello di Stress Lavorativo | 11:01 minuti
- Lezione 1.4 Valutazione Cognitiva e Strategie | 13:24 minuti
Cap.02 La gestione del cambiamento
- Lezione 2.1 Le Forze del Cambiamento | 06:01 minuti
- Lezione 2.2 Le Forze Esterne | 12:35 minuti
- Lezione 2.3 Le Forze Interne | 07:01 minuti
- Lezione 2.4 Le Tipologie del Cambiamento | 07:06 minuti
- Lezione 2.5 Il modello del Cambiamento di Lewin | 11:31 minuti
- Lezione 2.6 Il modello Sistemico del Cambiamento | 13:01 minuti
- Lezione 2.7 Le otto fasi del Cambiamento di Kotter | 08:01 minuti
- Lezione 2.8 Lo sviluppo organizzativo | 15:01 minuti
- Lezione 2.9 La Resistenza al Cambiamento | 04:12 minuti
- Lezione 2.10 Le cause della resistenza al Cambiamento | 15:01 minuti
- Lezione 2.11 Strategie alternative per vincere la Resistenza | 07:03 minuti
Cap.03 La soddisfazione lavorativa
- Lezione 3.1 Definizione ed evoluzione del costrutto | 14:26 minuti
- Lezione 3.2 I contenuti della Soddisfazione | 09:56 minuti
- Lezione 3.3 I modelli della Soddisfazione | 12:23 minuti
- Lezione 3.4 Antecedenti della Soddisfazione | 12:01 minuti
- Lezione 3.5 Conseguenze della Soddisfazione | 11:46 minuti
- Lezione 3.6 La misurazione della Soddisfazione | 13:09 minuti
Cap.04 Conciliazione lavoro-famiglia
- Lezione 4.1 L’attenzione verso l’argomento | 13:11 minuti
- Lezione 4.2 Sense of entitlement | 09:04 minuti
- Lezione 4.3 I modelli | 12:55 minuti
- Lezione 4.4 La Teoria del conflitto | 13:01 minuti
- Lezione 4.5 L’arricchimento | 11:01 minuti
- Lezione 4.6 Politiche e strumenti a sostegno della conciliazione | 09:46 minuti
- Lezione 4.7 Soluzioni formali | 15:01 minuti
- Lezione 4.8 Soluzioni informali | 14:01 minuti
- Lezione 4.9 La comunicazione Family-Friendly | 13:34 minuti
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PROCEDURA DI ISCRIZIONE
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MODALITA’ DI ACCESSO E UTILIZZO
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ATTESTATO E BENEFIT
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