Presentazione corso
Modalità:
E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/16.
Tempo di fruizione del corso E-learning:
Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l’attività formativa.
Requisiti di sistema:
– PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari
Durata del corso:
Il Corso Online in E-Learning “Formazione Base + Avanzata per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali, Responsabilità e Strumenti di Tutela” ha una durata di 12 ore.
Destinatari:
Il corso si rivolge a tutti coloro che intendono acquisire o ampliare le proprie competenze di Manager HSE, quindi agli RSPP e ASPP, ai professionisti in materia di salute e sicurezza del lavoro, consulenti in materia ambientale, Responsabili Ambientali e figure aziendali che svolgono attività nell’ambito HSE e intendono integrare la propria formazione e le proprie competenze.
Presentazione del corso:
Il Manager HSE, figura professionale definita dalla norma UNI 11720, costituisce quella figura aziendale in grado di organizzare e gestire, grazie alle proprie competenze e abilità relazionali e tecniche, i temi della Salute e Sicurezza (Health and Safety) del lavoro e della tutela Ambientale (Environment), quindi, utilizzando un acronimo inglese, nell’ambito HSE.
Il corso approfondisce i contenuti della norma UNI 11720, le responsabilità che possono ricadere sui Manager HSE, in base alle deleghe e ai compiti effettivamente svolti nelle organizzazioni, gli strumenti organizzativi e assicurativi necessari per garantire la tutela e le abilità relazionali di cui deve essere in possesso il Manager HSE.
Contenuti:
– La norma UNI 11720 sulla figura del Manager HSE
– Compiti e attività specifiche del Manager HSE previste dalla norma UNI 11720
– Differenze tra Manager HSE Strategico e Manager HSE Operativo
– Conoscenze, abilità, formazione del Manager HSE previste dalla norma UNI 11720
– La certificazione delle competenze del Manager HSE
– Il Manager HSE – ruolo, obiettivi da raggiungere e competenze richieste: l’importanza delle capacità di leadership e gestione manageriale
– Le caratteristiche dei leader: definizioni, orientamento (al compito o alla relazione) e stili, a partire dalle esperienze
– Come gestire un gruppo di lavoro in ambito HSE per ottenere il meglio da ciascuno: organizzazione delle attività, gestione delle persone e delle relazioni, sviluppo dell’appartenenza
– L’importanza di comunicare in modo efficace a seconda dell’interlocutore: elementi e indicazioni per raggiungere insieme gli obiettivi, ossia per diffondere la sicurezza e l’attenzione all’impatto ambientale
– Motivare all’impegno e al risultato: tre approcci alla motivazione – bisogni, conseguenze, coinvolgimento
– Cenni al metodo B-BS (Behavior Based Safety): strumenti e tecniche per incentivare la diffusione dei comportamenti corretti e sicuri
– Compiti, obblighi e profili di responsabilità del Manager HSE sul tema della salute e sicurezza del lavoro (Health, Safety) e in ambito ambientale (Environment)
– Focus sul Manager HSE di Società con più unità operative e di imprese attive nei settori dell’edilizia e dell’ambiente
– Differente status del Manager HSE dipendente aziendale e del Manager HSE consulente esterno
– La responsabilità amministrativa dell’azienda prevista dal D. Lgs. 231/01
– La delega di funzione
– Distinzione tra nomina datoriale, delega di fatto e delega di funzione
– I soggetti della delega ed evoluzione dell’istituto, valore della delega
– La delega di funzione in materia di salute e sicurezza del lavoro: l’art. 16 del D. Lgs. 81/08
– Pubblicità ed efficacia delle delega
– Posizione di garanzia del delegante
– Come tutelarsi dal rischio imprenditoriale: il corretto approccio al contratto di assicurazione
Crediti Formativi:
Il corso online in E-Learning “Formazione Base + Avanzata per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali, Responsabilità e Strumenti di Tutela” è valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP. Inoltre, sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per Dirigenti, Preposti, Lavoratori, DL SPP, CSP/CSE e Formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.
Il corso riconosce un numero di crediti formativi pari alla sua durata in ore.
Le ore di formazione svolte con il presente corso sono riconoscibili ai fini della certificazione delle competenze come Manager HSE ai sensi della norma UNI 11720.
Verifica dell’apprendimento:
Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in E-Learning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall’archivio.
Ricordiamo che il corso è svolto in lingua italiana ed è necessaria la comprensione della lingua sia scritta che orale. Per verificare la presenza del singolo partecipante è necessario che ogni utente segua il corso singolarmente, in autonomia, da dispositivo preferito.
Attestato di frequenza e “Documento di avvenuta formazione”
Al termine di tutti moduli previsti del corso online “Formazione Base + Avanzata per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali, Responsabilità e Strumenti di Tutela” è possibile scaricare l’attestato di frequenza ed il “Documento di avvenuta formazione” personalizzato.
Docenti:
I docenti del corso online in elearning “Formazione Base + Avanzata per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali, Responsabilità e Strumenti di Tutela”, quali ficati come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:
– Ing. Cristian Masiero, consulente e docente Senior, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro con esperienza ventennale. Oltre all’attività didattica e di consulenza aziendale, svolge attività di divulgazione, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento sulle tematiche di salute e sicurezza del lavoro.
– Dott.ssa Elena Padovan, psicologa del lavoro e delle organizzazioni, formatrice e consulente nell’ambito dello sviluppo delle competenze trasversali utili alla gestione del lavoro e allo sviluppo delle persone, al miglioramento del benessere lavorativo e organizzativo attraverso il coinvolgimento e percorsi di formazione, affiancamento e facilitazione. Si occupa di sicurezza comportamentale e di valutazione e prevenzione del rischio stress lavoro-correlato. Iscritta al registro Formatori AIF (Associazione Italiana Formatori), è esperta B-BS iscritta al registro AARBA dal 2008 e membro del gruppo di lavoro “Salute, sicurezza, stress, rischi psico-sociali” di SIPLO (Società Italiana Psicologi del Lavoro e dell’Organizzazione).
– Avv. Marco Avventi, si occupa di diritto penale d’impresa e di diritto amministrativo con particolare esperienza giudiziale e stragiudiziale in materia di diritto dell’ambiente e di salute e sicurezza del lavoro, di responsabilità amministrativa degli enti e Modelli Organizzativi ex D. Lgs. n. 231/2001 e di tributi locali. È componente di Organismi di Vigilanza e svolge attività di formazione.
– Avv. Gianluca Rizzardi, si occupa di diritto penale d’impresa con particolare esperienza giudiziale e stragiudiziale, esperto sulla tematica della prevenzione degli infortuni nei luoghi di lavoro e dei reati ambientali. È componente di Organismi di Vigilanza. È consulente aziendale per lo sviluppo ed implementazione di Modelli di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/01. Svolge attività convegnistica e di formazione.
– Avv. Barbara Carraro, avvocato del Foro di Treviso, si occupa di consulenza aziendale con ventennale esperienza in ambito giudiziale e stragiudiziale. Oltre alle attività professionali, svolge docenze e attività divulgative sui temi della privacy e della protezione dei dati secondo il regolamento europeo GDPR, sulla responsabilità d’impresa in ambito di salute e sicurezza del lavoro e ambiente.
Tutor e assistenza:
Il Tutor del corso online in E-learning “Formazione per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali, Responsabilità e Strumenti di Tutela” è l’Ing. Cesare Campello, in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013.
Aula virtuale:
I partecipanti al corso online “Formazione Base + Avanzata per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali, Responsabilità e Strumenti di Tutela” possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.
Documentazione:
Il materiale didattico utilizzato durante il corso online in E-Learning “Formazione Base + Avanzata per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali, Responsabilità e Strumenti di Tutela” viene messo a disposizione anche in formato stampabile.
Sistema di verifica presenza:
L’effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Formazione Base + Avanzata per Manager HSE: Ruolo, Competenze, Abilità Relazionali, Responsabilità e Strumenti di Tutela” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.
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