CORSO ONLINE AGGIORNAMENTO RLS PER AZIENDE FINO A 50 DIPENDENTI: IL RUOLO E I COMPITI DEL RLS – DETTAGLI E PROGRAMMA

Presentazione corso

Modalità:

E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/16.

Tempo di fruizione del corso E-learning:

Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l’attività formativa.

Requisiti di sistema:

– PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari

Durata del corso:

Il Corso Online “Aggiornamento RLS per Aziende fino a 50 Dipendenti: Il Ruolo e i Compiti del RLS – Dettagli e Programma” ha una durata di 4 ore.

Destinatari:

Il corso si rivolge ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende che occupano fino a 50 lavoratori. Il corso è valido per l’aggiornamento RLS solo se il CCNL applicato all’azienda consente la formazione del RLS in modalità E-learning.

VALIDITÀ DELLA FORMAZIONE DEL RLS IN MODALITÀ ELEARNING

Ricordiamo che per i corsi in materia di salute e sicurezza per il RLS la modalità e-learning è da ritenersi valida solo se espressamente prevista da norme e Accordi Stato Regione o dalla contrattazione collettiva. Prima di acquistare il presente corso è pertanto necessario verificare le previsioni del CCNL applicato in azienda in merito alla formazione del RLS.

Presentazione del corso:

Il presente corso di aggiornamento per RLS ha lo scopo di ottemperare agli obblighi di legge in merito alla formazione periodica annuale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in aziende fino a 50 lavoratori.

Gli argomenti trattati nel corso di aggiornamento RLS sono relativi alle “attribuzioni” assegnate dal D.Lgs. 81/08 a questa figura. Il RLS infatti svolge l’importante ruolo di collegamento tra i lavoratori e la direzione aziendale, attivandosi non solo per raccogliere e trasmettere le segnalazioni dei lavoratori, ma anche per migliorare il livello di sicurezza in azienda, costituendo un punto di riferimento proattivo per ogni livello gerarchico.

Contenuti:

• Qual è il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi
• Cosa significa “essere consultato” in merito alla valutazione dei rischi
• La consultazione del RLS nella designazione del RSPP, degli addetti antincendio, primo soccorso e gestione emergenze, del medico competente
• La consultazione del RLS nell’organizzazione della formazione: cosa significa?

Crediti Formativi:

Il corso online in E- Learning “Aggiornamento RLS per aziende fino a 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS” è valido per l’aggiornamento periodico annuale dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) (solo se il CCNL applicato dall’azienda consente la formazione del RLS in E-Learning) per aziende fino a 50 dipendenti. Inoltre, sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per Dirigenti, Preposti e Lavoratori.

Verifica dell’apprendimento:

Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in E-Learning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall’archivio.

Ricordiamo che il corso è svolto in lingua italiana ed è necessaria la comprensione della lingua sia scritta che orale. Per verificare la presenza del singolo partecipante è necessario che ogni utente segua il corso singolarmente, in autonomia, da dispositivo preferito.

È possibile attivare i sottotitoli in lingua italiana per i video presenti all’interno del corso.

Attestato di frequenza e “Documento di avvenuta formazione”

Al termine di tutti moduli previsti del corso online “Aggiornamento RLS per Aziende fino a 50 Dipendenti: Il Ruolo e i Compiti del RLS – Dettagli e Programma” è possibile scaricare l’attestato di frequenza ed il “Documento di avvenuta formazione” personalizzato.

Docenti:

I docenti del corso online in E-learning “Aggiornamento RLS per aziende fino a 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS”, qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:

– Ing. Cristian Masiero, consulente e docente Senior, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro con esperienza ventennale. Oltre all’attività didattica e di consulenza aziendale, svolge attività di divulgazione, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento sulle tematiche di salute e sicurezza del lavoro.

– Ing. Maurizio Barbiero, laureato in ingegneria della sicurezza con il massimo dei voti, svolge attività di consulente e docente in materia di salute e sicurezza del lavoro. Si occupa di valutazione dei rischi di agenti chimici, cancerogeni, biologici e fisici, oltre che della progettazione e sviluppo del materiale didattico di attività formative in materia di salute e sicurezza del lavoro.

– Ing. Pierangelo Toffolo, consulente e docente Senior esperto in materia di salute e sicurezza, con pluriennale esperienza nel ruolo di RSPP. Progetta ed eroga percorsi formativi in materia di Salute e Sicurezza del Lavoro, sia in modalità frontale, che in videoconferenza che in E-learning.

Tutor e assistenza:

Il Tutor del corso online in E- learning “Aggiornamento RLS per aziende fino a 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS” è l’Ing. Cesare Campello, in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6/3/2013.

Aula virtuale:

I partecipanti al corso online “Aggiornamento RLS per Aziende fino a 50 Dipendenti: Il Ruolo e i Compiti del RLS – Dettagli e Programma possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.

Documentazione:

Il materiale didattico utilizzato durante il corso online in E-Learning “Aggiornamento RLS per Aziende fino a 50 Dipendenti: Il Ruolo e i Compiti del RLS – Dettagli e Programma” viene messo a disposizione anche in formato stampabile.

Sistema di verifica presenza:

L’effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento RLS per Aziende fino a 50 Dipendenti: Il Ruolo e i Compiti del RLS – Dettagli e Programma” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.