Ottimizzazione del benessere lavorativo: gestione del rischio Ergonomico

Il termine “rischio ergonomico” fa riferimento a tutte quelle attività che potenzialmente minacciano il benessere psicofisico dei lavoratori.

L’ergonomia si propone di ottimizzare le performance del sistema lavorativo, contemporaneamente garantendo la soddisfazione complessiva dei dipendenti e preservandone il benessere, la salute e la sicurezza.

Ciò si concretizza attraverso l’analisi del rischio ergonomico, che implica lo studio delle funzioni e delle interazioni tra il lavoratore e l’ambiente di lavoro.

Quest’ultimo è inteso come l’insieme di elementi presenti nel luogo in cui si svolge l’attività lavorativa, compresi dispositivi, utensili e strumenti utilizzati per svolgere il compito assegnato.

La gestione del rischio ergonomico richiede interventi mirati:

1. Organizzazione del Layout: Implica la configurazione dello spazio, della postazione o del locale dedicato all’attività lavorativa in modo da ridurre i rischi ergonomici.
2. Regolazione dei Parametri Fisici: Coinvolge la gestione di fattori come inquinanti, temperatura, umidità relativa, ventilazione, rumore, illuminazione, al fine di creare un ambiente di lavoro sicuro e confortevole.
3. Gestione degli Aspetti Sociali e Organizzativi: Comprende la considerazione di dinamiche sociali e organizzative nell’ambiente lavorativo per ridurre il rischio ergonomico e migliorare il benessere complessivo.

Il rischio ergonomico è presente in varie situazioni lavorative, ma emerge in particolare nelle attività di Movimentazione Manuale dei Carichi (MMC).

Ad esempio, le attività che coinvolgono trascinamenti, sollevamenti e spinte aumentano il rischio di patologie muscolari e articolari se non vengono rispettate le norme ergonomiche.

Anche lavorare per molte ore consecutive al computer, senza pause adeguate, incrementa il rischio di adottare posture scorrette, provocando dolori e potenziali danni permanenti.

In definitiva, la gestione attenta del rischio ergonomico è essenziale per promuovere un ambiente lavorativo sano e sostenibile.