Obiettivi
L’obiettivo del corso è divulgare in modo sufficientemente sintetico ed efficace i concetti di Coaching utili per il raggiungimento di un obiettivo lavorativo.
Obiettivi specifici:
I 6 incontri hanno lo scopo di offrire agli allievi una spiegazione sui principali concetti di Coaching Ontologico e di illustrare come possano agevolmente essere tradotti in pratica nella progettazione e raggiungimento di un obiettivo lavorativo. A termine corso, l’allievo si sarà impadronito del ‘processo’ con cui affrontare la definizione, progettazione e realizzazione di un cambiamento lavorativo.
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Programma
Il corso ha una durata complessiva di 18 ore di formazione articolate in:
- Videolezioni: 2 ore
- Sviluppo dello studio personale: 16 ore
PROGRAMMA DETTAGLIATO
Il corso, organizzato in 6 tappe, fornisce riflessioni e strumenti per la propria crescita professionale, tratti dal metodo di Coaching Ontologico.
Ogni partecipante lavorerà sulla definizione e raggiungimento di un obiettivo lavorativo importante per sé, elaborando i concetti teorici e applicando il processo facilitante del Coaching. Il corso è strutturato per spiegare e costruire insieme con l’allievo questo processo, partendo dalla definizione dell’obiettivo e arrivando alla stesura del piano d’azione per raggiungerlo, soffermandosi su strumenti quali la visualizzazione, l’individuazione delle opinioni funzionali, la consapevolezza delle emozioni nel cammino verso un cambiamento.
- Lezione 1 – IL COACHING: LAVORARE PER OBIETTIVI
Introduzione: in che cosa consiste il corso e breve descrizione del metodo di Coaching. L’importanza di stabilire obiettivi chiari per la propria crescita lavorativa. L’acronimo ‘S.M.A.R.T.’ per identificare e descrivere le caratteristiche di un obiettivo in Coaching. Esempi reali tratti da percorsi di Coaching e consigli pratici per la definizione dell’obiettivo individuale su cui lavorare durante il corso.
- Lezione 2 – LA VISIONE FUTURA: IL PIANO D’AZIONE
La differenza tra sogno e Vision, ovvero tra fantasia e immaginazione: l’importanza di stendere un progetto (piano d’azione). Coltivare la Vision: l’importanza di visualizzare, con sempre maggior dettaglio, l’obiettivo voluto e i passi necessari per raggiungerlo. Esempio pratico di come costruire e coltivare la Vision: quali aspetti prendere in considerazione e come sviscerarli rispondendo ad apposite domande.
- Lezione 3 – LE OPINIONI: PENSIERI FUNZIONALI O LIMITANTI?
Passiamo all’analisi dei nostri pensieri sull’obiettivo e il suo raggiungimento. Le opinioni funzionali e limitanti: quali pensieri ci aiutano a raggiungere i nostri obiettivi e quali invece ce ne distanziano? Le domande di Coaching utili ad individuare le opinioni funzionali e limitanti, per raggiungere ciò che vogliamo davvero per noi. Esempio pratico di come individuare le proprie opinioni limitanti e funzionali, tramite esempi tratti da reali percorsi di Coaching.
- Lezione 4 – LE PAROLE PER RENDERE FUNZIONALI I PENSIERI
Proseguendo dalla lezione precedente, consideriamo ora le parole con cui pensiamo e a come poterle cambiare per cambiare le nostre azioni e decisioni. Le differenze tra le parole devo/voglio, vittima/responsabile, aspettativa/richiesta. Il metodo per riformulare le proprie opinioni limitanti in funzionali, con esempi tratti dalla pratica di Coaching.
- Lezione 5 – IL NON GIUDIZIO: FUORI DAGLI SCHEMI ASSOLUTI
Continuiamo le riflessioni sulle parole, passando alle espressioni assolute (mai, sempre, impossibile, è così, ovviamente, è giusto, è sbagliato…) e alle avversative/disgiunzioni (ma, però, o). I costi e i benefici dell’abbandonare i paradigmi assoluti per aprirsi al mondo di possibilità e vedere le situazioni lavorative con ‘occhiali’ diversi. Come sostituire i giudizi assoluti con proprie opinioni: casi pratici e domande di supporto per arricchirsi di nuovi punti di vista.
- Lezione 6 – LA CONSAPEVOLEZZA DELLE EMOZIONI
L’ultima lezione tratterà in sintesi il tema della gestione delle emozioni che proviamo durante le fasi di cambiamento, necessarie per raggiungere un nuovo obiettivo. Come trasformare le emozioni limitanti in ‘alleate’. La lezione si concluderà con un breve riepilogo del percorso svolto e con consigli pratici per affinare il lavoro individuale e applicarlo anche ad obiettivi futuri.
Anteprima Video Gratuita
E’ disponibile per la visione il video di presentazione del corso
Destinatari
Il corso è rivolto a tutte le persone che desiderano un cambiamento in ambito lavorativo e vogliano impadronirsi di nuovi strumenti teorici e pratici per agevolare il raggiungimento del risultato.
Attestato e benefit
A conclusione del percorso formativo verrà rilasciato al partecipante un certificato di frequenza.
Procedura di iscrizione
Per iscriversi ai corsi basta cliccare sul pulsante “Aggiungi al Carrello” sia per acquistare un solo corso sia per l’acquisto di più corsi (soluzione più conveniente).
Una volta definiti i tuoi corsi di interesse, potrai acquistarli con Carta di Credito/Paypal (senza costi aggiuntivi) oppure con Bonifico Bancario (in caso di pagamento con Bonifico Bancario il corso sarà disponibile solo dopo avvenuto accredito presso la nostra Banca, in genere dai 3/5 giorni lavorativi).
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Modalità di accesso e utilizzo
Il corso online è fruibile sulla nostra piattaforma attraverso tutti i dispositivi: smartphone, tablet e pc collegati ad internet. L’accesso è sempre disponibile (24/24) e con durata illimitata.
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