DESCRIZIONE
In questi incontri si affronta il tema delle politiche attive del lavoro, confrontandole con quelle passive, analizzandone finalità e fattibilità. Viene esplorata la percezione sociale di tali politiche, evidenziando aree di miglioramento e la risposta degli utenti.
Inoltre è indagata la complessità del mondo del lavoro attuale, inclusi fattori di stress, carichi lavorativi e gestione di soggetti fragili e infine si riflette sullo sviluppo futuro della professione e possibili cambiamenti.
La Dott.ssa Giorgia Stanese si concentrerà su formazione e reinserimento occupazionale duraturo.
Mentre, successivamente, tratterà del ruolo degli operatori nelle politiche attive del lavoro, esaminando requisiti curriculari, soft skills e caratteristiche personali necessarie.
Gli incontri tematici hanno una durata complessiva di 2 ore di formazione teorica.
Le Politiche Attive del Lavoro: presente, futuro e luoghi comuni da sfatare
Si partirà col definire cosa siano le politiche attive del lavoro e le relative finalità (indagandone la concreta fattibilità); si indagherà la relazione con le politiche passive del lavoro. Si rifletterà sulle motivazioni alla base della loro previsione.
Ci si interrogherà sui profili delle politiche attive che necessitino di ulteriore miglioramento e sulla risposta (in chiave di qualità e quantità di adesione) da parte degli utenti. Tale quadro di riferimento permetterà di definire la percezione che la società moderna italiana abbia delle politiche attive del lavoro in Italia.
Si concluderà con l’inquadramento dei beneficiari delle politiche attive del lavoro, analizzando quali siano le categorie di soggetti in cerca di lavoro che, maggiormente, possano trarre beneficio dalle politiche attive del lavoro, sia in senso formativo, sia nel verso dell’effettivo reinserimento occupazionale di lunga durata (di cui si analizzeranno gli aspetti maggiormente problematici).
Lavorare nelle Politiche Attive del Lavoro: essere un operatore multitasking
Si indagheranno i diversi aspetti della posizione lavorativa dell’operatore che, a vario titolo, si occupi di politiche attive del lavoro. Si analizzeranno, anche, le posizioni ricoperte da alcuni collaboratori e soggetti appartenenti alla rete che permette, quotidianamente, progettazione e realizzazione di tutte le attività a questa correlate.
L’analisi metterà in luce quali siano i requisiti curriculari di coloro che vogliano lavorare nelle politiche attive del lavoro, ma anche le soft skills richieste per ricoprire tale posizione e tutte le ulteriori caratteristiche ed esperienze personali utili a ricoprire al meglio i diversi incarichi.
Si indagheranno i profili di maggiore complessità del lavorare nelle politiche attive del lavoro: fattori di stress; la presenza di carichi di lavoro impegnativi; la relazione col pubblico, in particolare in ordine alla gestione della relazione professionale con soggetti affetti da fragilità di diverso tipo; la sicurezza psicologica del lavoratore.
La riflessione sarà completata da riflessioni in ordine alle prospettive di sviluppo futuro di tale professione e potenziali cambiamenti che possano richiedere una modifica delle caratteristiche possedute dagli operatori impiegati nelle politiche attive del lavoro.
ATTESTATO
A conclusione degli incontri tematici verrà rilasciato l’attestato di partecipazione.
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