OBIETTIVI E PROGRAMMA
Scegliere il candidato ideale non è un processo semplice perché ogni valutazione è influenzata dai cosiddetti bias cognitivi, costrutti fondati su percezioni errate o deformate, su pregiudizi e convinzioni infondate che il nostro cervello adotta per prendere decisioni in maniera veloce ed efficiente, ma che spesso sono influenzati dal nostro giudizio inconscio e creano una realtà soggettiva ben diversa da quella esterna.
Questi errori di valutazione, che spesso chi si occupa di selezione e valutazione commette, dipendono dal fatto che siamo esseri umani, con i nostri pensieri e soprattutto le nostre emozioni, che senza rendercene conto influenzano l’idea che ci facciamo degli altri.
Molti degli errori che analizzeremo vengono commessi non solo nella selezione ma in tutti i momenti che prevedono una valutazione, come quando si deve dare una promozione, valutare una performance o assegnare un incarico particolare alla persona giusta.
Per svolgere un lavoro efficace e di qualità, è necessario essere consapevoli dei nostri pregiudizi. Potremmo non essere in grado di sbarazzarcene completamente, ma è importante conoscerli e riconoscerli, per contenerli e limitare le conseguenze negative per il proprio lavoro e per l’intera azienda.
OBIETTIVI
L’obiettivo del corso è inegnare a riconoscere i ragionamenti basati su distorsioni cognitive al fine di ridurre gli errori nella valutazione di candidati e collaboratori e aumentare le proprie recruiting skills.
PROGRAMMA
Questo corso ha una durata complessiva di 2 ore.
Cap.01 Bias cognitivi nella selezione del personale
- Lezione 1.1 Introduzione | 04:46 minuti
- Lezione 1.2 Come funziona il nostro cervello | 16:26 minuti
- Lezione 1.3 Cosa sono i bias cognitivi | 22:29 minuti
- Lezione 1.4 Stereotipo e pregiudizio | 20:57 minuti
- Lezione 1.5 Effetto primacy e effetto recency | 11:53 minuti
- Lezione 1.6 Effetto alone | 05:44 minuti
- Lezione 1.7 Bias di ancoraggio | 03:48 minuti
- Lezione 1.8 Bias di conferma | 04:58 minuti
- Lezione 1.9 Bias di affinita? | 08:32 minuti
- Lezione 1.10 Errore per contrasto | 03:43 minuti
- Lezione 1.11 Effetto contrasto | 08:00 minuti
- Lezione 1.12 Bias dello status quo | 06:48 minuti
- Lezione 1.13 Bias di conformita? | 09:58 minuti
- Lezione 1.14 Errore della tendenza centrale | 06:35 minuti
- Lezione 1.15 Bias di proiezione | 05:27 minuti
- Lezione 1.16 Fallacia di gabler | 05:51 minuti
- Lezione 1.17 Altri bias | 10:40 minuti
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PROCEDURA DI ISCRIZIONE
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MODALITA’ DI ACCESSO E UTILIZZO
Il corso online è fruibile sulla nostra piattaforma attraverso tutti i dispositivi: smartphone, tablet e pc collegati ad internet, l’accesso è sempre disponibile (24/24). Il corso ha una validità di 6 mesi dalla data di iscrizione e dovrà essere completato entro tale termine.
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ATTESTATO E BENEFIT
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